miércoles, 5 de junio de 2013

Encuestas, oráculos y artes adivinatorias

Es un error no darse cuenta que las encuestas son un género muy expuesto a factores de indeterminación distintos de los técnico estadísticos dominantes


Sí las encuestas se habían demostrado sólidas hasta la fecha, a la vista de lo ocurrido después del 3M, parece que habría que reflexionar sobre su utilización e interpretación ¿Para que sirven las encuestas? Una encuesta es una pesquisa, un acopio de datos obtenidos mediante consulta, referente a estados de opinión. Sin embargo, da la impresión de que se ha transformado (¿o  deformado?) hasta el punto de convertirse en superstición.

Los movimientos electorales hoy son más dinámicos. Contando con la influencia que de hecho hoy tienen los medios de comunicación como fuerzas conductoras, palían, cuando no anulan, la formación política, especialmente en aquellos casos en los que las ideologías pierden entidad. Por esta razón, algunos expertos proponen una revisión de los modelos al uso, ya que el voto de los ciudadanos, en las democracias occidentales, antes muy determinado por el pasado, su profesión, residencia o clase social, hacía posible “controlar” la profecía. Ahora, el voto es más libre, más móvil y más impredecible, viendo en ello, según algunos,  el desmantelamiento de los viejos instrumentos de la política de masas. Lo que hace pensar que es un error no darse cuenta que las encuestas son un género muy expuesto a factores de indeterminación distintos de los técnico - estadísticos dominantes, al parecer, en las instituciones dedicadas a este menester.

PREGUNTAS A PROPÓSITO

Ante esta situación surgen una serie de preguntas a propósito del papel que cabe asignarle a las encuestas: ¿Acaso su función es la de hacer vaticinios? ¿Están en condiciones de acertar? ¿Es correcto esperar que las encuestas sean precisas y fiables? ¿Son las encuestas electorales un subgénero con intenciones descriptivas y predictivas? El caso es que los explicaciones o justificaciones manifestadas por los involucrados en el fracaso de las encuestas reflejan, con sorpresa, una cierta involución frente a la cultura hoy asumida en amplios sectores de las ciencias sociales, incluso (o especialmente) en el campo de la dirección de empresas o management, ámbito desde el que me manifiesto como observador.

Los problemas que hoy plantea nuestro mundo no admiten el análisis tradicional. Resulta imposible descubrir el camino que nos lleve a encontrar la certeza frente a una decisión con incertidumbres. Estamos ante un profundo dilema. ¿Como podemos establecer un equilibrio entre predicción y la parálisis que nos producen las incertidumbres ante la decisión? No sirve jugar de adivinos en un entorno que cada vez es más turbulento. Por eso, en estos tiempos, predecir con los esquemas tradicionales, es un ejercicio cada vez más frustrante. Porque las posibilidades de no acertar son mayores que las contrarias.

ESCENARIOS MÚLTIPLES

Desde los años 70 y definitivamente desde los 80, en lo referente a predicción, hablamos más de escenarios múltiples, del cross impact, de la teoría de la catástrofe, del system dynamic, del análisis del proceso jerárquico, etc. Asumiendo esta realidad, los sistemas de dirección están evolucionando hacia la comprensión de que el progreso depende de saber crear y desarrollar procesos que protejan contra las contingencias. No se trata de aplicar simplemente la regla de tres, como un reflejo mecánico de fórmulas o procedimientos matemáticos aprendidos. Se trata de buscar puntos intermedios entre el conductivismo de algunas técnicas y otros recursos más de acuerdo con la realidad presente. Los sujetos de hoy, sometidos a un bombardeo continuo de información, bajo muy diferentes formas (entre otras las encuestas) se convierten en sujetos complejos. Es decir, piensan, perciben y actúan desde su memoria “on line”, lo que significa un conjunto de posibilidades. Esto es debido a que hoy la psicología considera a la memoria como un estado del sujeto y no como un almacén cerrado y pasivo.

Las encuestas, cuando se llevan a cabo con la frecuencia y la difusión con que se han producido antes de las elecciones del 3-M, habría que considerarlas como variables que afectan y son afectadas directamente a corto plazo, interactuando en sucesivas retroalimentaciones. Removiliza a los movilizados y provoca nuevas movilizaciones.

Una encuesta puede que sea una verdad en un momento dado, pero deja de serlo mientras se difunde. Es decir, nos encontramos ante la ciencia de las fuerzas en interacción, siendo completamente indiferente que la naturaleza de dichas fuerzas sea psíquica, biológica o física. La densa red de medios de comunicación está produciendo no solo el anunciado fenómeno de la aldea global, sino que al integrar a los individuos en torno a colectivos concernidos, los transforma en seres humanos complejos. La psicología de los colectivos concernidos está reconocida, hace años, como la propia de sistemas sociales complejos y dinámicos.

EVOLUCIÓN DEL CONOCIMIENTO

Todo esto es el reflejo de la evolución del conocimiento desde una psicología del individuo, hasta una psicología orientada a los sistemas complejos. El error ha estado en no medir las posibles consecuencias de cada nuevo estado de opinión. Quizá ha habido demasiado cálculo de probabilidades y poco enfoque de elaboración de escenarios de futuros posibles. Probablemente tengan razón los que dicen que este tipo de trabajos son frívolos, en la medida que no dejan abierta ninguna puerta a la duda. Como sabemos por la mitología, además del santuario de Delfos existían, en Grecia, otros oráculos a los que se podía también consultar. El sofista Luciano se burló de está multiplicidad de oráculos: “Apolo, gracias a la profesión complicada que ha escogido, tiene casi rasgados los oídos por la multitud de importunos que acuden a pedirle oráculos”. ¿Acaso se avecina la sustitución de los institutos de sondeo de opinión por brujos y visionarios? O acaso sea, como siempre, el reflejo del miedo a lo desconocido o a la libertad Me gustaría pensar que cuando los individuos desmienten las predicciones basadas en encuestas, en aprecio de su libertad, están dando pruebas de su soberanía.
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Madrid, 5 de junio de 2.013
Francisco J. Manso


martes, 4 de junio de 2013

EL PELIGRO DE UN DIRECTOR GENERAL “DIGITAL”

Paracaidista de enchufe político, sin experiencia, pero de ideas revolucionarias....(una metáfora de los directivos de las Cajas de Ahorroso ahora camuflados de banqueros...)
  
Cuentan las crónicas que en el año 2.004 se celebró una competición de remo entre dos equipos.  Uno compuesto por trabajadores de una compañía española, y el otro por sus colegas de otra empresa similar americana.

Se dio la salida y los remeros americanos  se empeñaron en destacar desde el primer momento. Llegaron a la meta. Pero el equipo español lo hizo con una hora de retraso sobre los americanos.

De vuelta a casa, la Dirección se reunió para analizar las causas de tan bochornosa actuación y llegaron a la siguiente conclusión:

“Se ha podido observar que en el equipo americano había un jefe de equipo y diez remeros, mientras que en el español  había un remero y diez jefes de equipo. Por lo que para el año próximo se tomarán las medidas adecuadas”.

En el año 2.005, se dio de nuevo la salida y nuevamente el equipo americano  empieza a distanciarse  desde la primera remada. El equipo español llegó esta vez con dos horas y media de retraso sobre su competidor.

Dirección se volvió a reunir después del sonado rapapolvo de Gerencia para estudiar lo acaecido y vieron que este año el equipo americanos  se compuso nuevamente de un jefe de equipo y diez remeros, mientras que el español, tras las eficaces medidas adoptadas el año anterior, se compuso de: un jefe de equipo, dos asesores de gerencia, siete jefes de sección y un remero. Por lo que tras un minucioso análisis se llega a la siguiente conclusión: “EL REMERO ES UN INCOMPETENTE”.

En el año 2.006, como no podía ser diferente, el equipo americano escapó nada más darse la salida. La trainera que este año se había encargado al departamento de nuevas tecnologías, llegó con cuatro horas de retraso.

Tras la regata y a fin de evaluar los resultados se celebró una reunión de alto nivel en la séptima  planta del edificio de la central, llegándose a la siguiente conclusión:

“Este año el equipo americano optó, una vez más, por una tripulación tradicional, formada por un jefe de equipo y diez remeros. El español, tras una auditoria externa y el asesoramiento especial del departamento de organización, optó por una formación mucho más vanguardista, que se compuso de: un jefe de equipo, tres jefes de sección con plus de productividad, dos auditores de Arthur & Arthur, cuatro vigilantes jurados que no quitaban ojo a un único remero, al que habían amonestado y castigado quitándole todos los pluses e incentivos por el fracaso del año anterior”.

Tras varias horas de reuniones, se acordó que: “en la regata del 2.007 el remero será de contratación externa, toda vez que a partir de la vigesimoquinta milla marina se ha venido observando cierta dejadez en el remero de plantilla, que roza el pasotismo en la línea de meta”. (Anónimo)

Adaptado por Francisco J. Manso Coronado, 4/6/2013
de un artículo publicado en la Revista Tiempo 28-10-96, pag. 12
Con el título “COMPETICIÓN INTERNACIONAL DE REMO”